転職のコツや働くメリット

夜勤がなく、残業も少ない検診センターは、ワークライフバランスのよさから非常に人気が高い職場です。どうすれば転職を成功させることができるのでしょうか。

転職成功の秘訣

検診センターの有効求人倍率は0.23倍（約4人に1人）です。この数字だけを見ても非常に転職が難しい職場であることがわかります。転職を成功させるためには、検診センターで必要不可欠なスキルを身につけておかなければなりません。血圧測定や採血は必ず行われる検査なので、ミスなくこなせるように臨床経験を積み重ねましょう。最低でも3年以上は現場経験が必要です。
また、転職を成功させたいなら事前にしっかり準備してから行動することも大切です。転職のプロである転職エージェントに登録しサポートしてもらいましょう。看護師に特化したエージェントなら業界の事情に精通したキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。
エージェントは色々ありますが、当ウェブサイトがおすすめしたいのは「レバウェル看護」「スーパーナース」「メディカルジョブズ」の3つです。
「レバウェル看護」は業界トップクラスの求人数を誇り、手厚いサポートが魅力のエージェントです。利用者満足度が非常に高いのが特徴で、キャリアアドバイザーの質も高いため転職がはじめての人も安心して利用できます。

無料で利用でき、転職先の内部情報も共有してくれるので看護師の転職に必須のエージェントです。: 検診センターの求人をチェック！

「スーパーナース」は常勤だけでなく派遣や単発など様々な雇用形態の求人を紹介しているエージェントです。実績が豊富で医療業界で働く人によく知られています。

転職活動中だけでなく入職後も丁寧にフォローしてくれるので安心して任せることができます。: 検診センターの求人をチェック！

「メディカルジョブズ」はまだ歴史が浅いながらも豊富な求人数とスピーディーな対応が特徴のエージェントです。非公開求人も多いので選択肢の幅を広げたい人におすすめです。

新着求人を毎日のように更新しているので、よりよい求人に出会える確率が高いでしょう。: 検診センターの求人をチェック！

働くメリット

検診センターは難易度が非常に高い職場ですが、それは仕事とプライベートの両立がしやすいからです。夜勤がなく、予約制なので受付終了時間がきっちりと決まっています。残業もほとんどなく、カレンダー通りに休めるので家族や友人との時間が調節しやすいでしょう。
それに訪れる患者は病気を患っているわけではありません。病気の早期発見が目的なので健康な人が中心です。病棟のように命にかかわるような状態の人や急患が来ることはありません。精神的なストレスがほとんどなく身体的な負担も少ないので、体力に自信がない人も安心して働くことができるでしょう。

アルバイトで試してみるのもあり

転職を考えていても適性があるため、働いてみなければ自分に合うかどうかはわかりません。まずは単発のアルバイトを体験して自分に合うかどうか確かめてから本格的に転職活動を開始する、というのも1つの方法です。検診センターは春（4月～5月）と秋（10月～11月）に受診する人が多くなるため、その時期になるとアルバイトやパートの募集が増えます。期間限定で働きたい人はこの時期に転職活動をするといいでしょう。ただし、アルバイトやパートとはいえ、正社員と仕事内容はほとんど変わりません。即戦力として期待されているので採血などの基本スキルは必須です。